Доступная и достаточно несложная в использовании программа для очень широкого круга организаций, позволяет комплексно автоматизировать весь набор задач, связанных с расчетом заработной платы персонала, с учетом кадровых данных и реализацией определенной кадровой политики на предприятии, а также формированием отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды.
Расчет заработной платы. 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3 полностью автоматизирует все сложные расчеты с кадрами: от оплаты больничного и отпусков до сдачи отчетности в контролирующие органы.
Учет рабочего времени. Благодаря помощнику заполнения графика легко планировать рабочее время сотрудников и регистрировать табели по отработке. В 1С:ЗУП 8.3 автоматически заполняет рабочий календарь с учетом праздников, сокращенных или перенесенных дней отдыха, что упрощает задачу сотрудника HR.
Схемы мотивации, оплаты труда, расчетов. В программе можно сформировать гибкую схему финансовой мотивации сотрудников для любой должности. В 1С:ЗУП 8.3 автоматизированы все виды начислений оплаты труда и удержаний. Поддерживаются различные формулы расчета: по тарифной ставке, сдельно и т.д.
Выплата заработной платы. Программа полностью оптимизирует трудоемкую задачу документального оформления выплаты зарплаты с учетом принятых в компании схем: выдача через кассу, перевод через банк и другие.
Налоги и взносы. 1С:Зарплата и управление персоналом автоматизирует все виды налоговых исчислений и взносов: НДФЛ, страховые взносы в ФСС, ФОМС, ПФР. Для каждого налогового режима разработаны различные варианты тарифов.
Регламентированная отчетность 2-НДФЛ, ПФР, ФСС. Отчетность 2-НДФЛ, ПФР, ФСС формируются в программе 1С:ЗУП строго согласно требованиям законодательства. Затем данные проходят проверку и передаются напрямую из программы при помощи сервиса 1С-Отчетность.
Кадровый учет и делопроизводство. Данное решение позволяет вести кадровый учет по всем правилам кадрового делопроизводства. 1С:ЗУП 8 автоматизирует задачи отдела кадров: ведение штатного расписания, изменения кадрового состава, воинский учет, кадровое планирование и т.д.
Принятие кадровых решений. С помощью ЗУП руководитель HR-службы сможет успешно разрабатывать стратегии по управлению персоналом, оценивать эффективность HR-отдела, управлять корпоративной культурой, проводить отбор кандидатов и адаптацию новых сотрудников, руководить процессом повышения квалификации, решать вопросы мотивации персонала и т.д.
Получение аналитических отчетов. Гибкие настройки позволяют получать аналитическую отчетность по штату сотрудников для принятия управленческих решений: анализ начислений, динамика показателей эффективности, оценка компетенций и другие.
1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия подойдет для небольшой компании. Автоматизирует кадровый учет и расчет заработной платы для одного рабочего места.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ подойдет для оптимизации кадрового учета и расчета заработной платы как в небольших, так и крупных компаниях, в том числе имеющих филиальную сеть.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП рекомендуется для средних и крупных компаний, для которых эффективное управление кадровым составом является приоритетной задачей успешной работы. 1С:ЗУП КОРП позволяет решать все задачи кадровой политики и комплексной оценки сотрудников на современном уровне.
|
1С:Зарплата и управление персоналом |
Базовая |
ПРОФ |
КОРП |
|
Учет кадров и персонифицированный учет |
+ |
+ |
+ |
|
Расчет и учет заработной платы |
+ |
+ |
+ |
|
Выплаты и депонирование |
+ |
+ |
+ |
|
Исчисление налогов и страховых взносов |
+ |
+ |
+ |
|
Подготовка регламентированной отчетности |
+ |
+ |
+ |
|
Учет деятельности нескольких организаций |
- |
+ |
+ |
|
Возможность конфигурирования прикладного решения |
- |
+ |
+ |
|
Поддержка клиент-серверного варианта работы |
- |
+ |
+ |
|
Работа с распределенной информационной базой |
- |
+ |
+ |
|
Набор персонала с поиском кандидатов в интернете |
- |
- |
+ |
|
Грейды и KPI |
- |
- |
+ |
|
Социальные льготы и компенсации |
- |
- |
+ |
|
Адаптация, обучение и развитие персонала |
- |
- |
+ |
|
Кадровый резерв и управление талантами |
- |
- |
+ |
|
Учет расходов по направлениям и проектам |
- |
- |
+ |
|
Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи |
- |
- |
+ |
|
Удаленный доступ для руководителей и сотрудников |
- |
- |
+ |
