Сопровождение и развитие функционала 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения и 1С:Бухгалтерия государственного учреждения в региональном Министерстве образования
Регулирование и контроль сферы образования
- Программные продукты: 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3.0, 1С:Бухгалтерия государственного учреждения
- Количество пользователей в базе: 500
Региональное Министерство образования
Приволжский федеральный округ
Приволжский федеральный округ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
Региональное министерство осуществляет контроль и координацию в системе образования на уровне субъекта РФ, включающей в себя расположенные на территории региона органы, осуществляющие управление в сфере образования, и образовательные организации всех форм собственности и типов.
ЦЕЛИ/СИТУАЦИЯ НА СТАРТЕ:
Заказчику была необходима оперативная помощь в переход на новую версию программного обеспечения в части ведения кадрового учета и расчета заработной платы, в доработки функционала учетных систем под особенности процессов в организации. Также как важное требование была обозначена организация оперативной консультационной помощи пользователям в ведении учета в программах 1С и своевременной подготовки отчетности в контролирующие органы.
О ПРОЕКТЕ:
Выполненные работы
- разработка технического задания и организация работ по переходу на актуальную версию программы "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения" (далее 1С:ЗКГУ).
- сопровождение программных продуктов 1С:ЗГУ и "1С:Бухгалтерия государственного учреждения"; доработка типового функционала программных продуктов, настройка синхронизации;
- помощь в ведении учета и формировании отчетности.
ДОСТИГНУТЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
- Повышение эффективности работы за счет автоматизации рутинных операций и сокращение времени на обработку данных.
- Улучшение качества данных: повышение точности и достоверности данных благодаря корректному переносу и обработке.
- Снижение операционных рисков: минимизация ошибок при учете и отчетности за счет использования современных систем. и настройки автоматической синхронизации данных между ними.
- Улучшение пользовательского опыта: повышение качества работы пользователей в учетной системе благодаря адаптации системы под их потребности и постоянной поддержке.
- Соответствие законодательным требованиям: актуализация учета и отчетности в соответствии с последними изменениями законодательства.