•  
    •  
    •  
    •  

Перевод системы кадрового учета завода по производство устройств электропитания с ПО "Аспект" на 1С:ЗУП КОРП

Производство средств связи, выполняющих функцию систем коммутации

  • Срок: январь 2022г. - июнь 2023г.
  • 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП.
Завод по производству устройств электропитания

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:

Один из основных отечественных производителей устройств электропитания для предприятий связи.

ЦЕЛИ/СИТУАЦИЯ НА СТАРТЕ:

До начала проекта Заказчик вел учет в двух информационных системах: кадровый учет в программе «Аспект», блоки бухгалтерского учета и производства – в «AXAPTA». В связи с экономическими и внешнеполитическими факторами компания приняла решение перейти на отечественное программное обеспечение от «1С», легко обслуживаемое и гибко настраиваемое. Переход на ведение учета в «1С» решили начать с блока кадрового учета и расчета заработной платы. Поскольку «Аспект» это программа, написанная на Delphi, и структуры данных в ней совершенно другие, нежели в «1С», очень важным был этап связанный с анализом этой структуры и разработке на основании этого анализа специальных обработок, которые «вытягивали» необходимую информацию непосредственно из SQL-таблиц.

О ПРОЕКТЕ:

Выполненные работы:

  1. Формирование функциональных требований к новой системе: анализ имеющейся структуры данных, особенностей организации кадрового учета, интервьюирование ключевых пользователей.
  2. Написание технического задания для разработчиков на перенос данных в 1С:ЗУП.
  3. Написание обработчиков для загрузки данных.
  4. Проведение тестового переноса данных, проведение сверки совместно с Заказчиком по итогам переноса, внесение необходимых корректировок.
  5. Анализ на предмет необходимости доработок в новой системе. В результате подавляющее число особенностей учета Заказчика реализовано типовыми средствами 1С:ЗУП, изменения конфигурации на уровне кода минимальны.
  6. Настройка обмена между 1С:ЗУП и «AXAPTA».

ДОСТИГНУТЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:

В настоящий момент новая система запущена в промышленную эксплуатацию. Сотрудники ведут в ней расчет зарплаты, кадровый и управленческий учет, формируют регламентированную отчетность. Конкретные преимущества можно будет измерить с течением времени, но уже сейчас очевидно, что переход состоялся.