В данной статье рассмотрим продление нескольких отпусков в программе 1С: ЗУП 3.1. в связи с больничным. Будет описано два варианта в зависимости от настроек в расчете зарплаты.
ТГ-канал ГК Axelsoft по вопросам кадрового учета и расчета зарплаты в 1С
ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ПО КАДРОВОМУ УЧЕТУ
Свежие новости трудового законодательства, статьи по сложным вопросам учета и консультации от наших аналитиков
Вариант 1. Настройка «Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов» отключена (раздел «Настройка» - «Расчет зарплаты») (Рис. 1).
Рисунок 1. Настройка «Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов» отключена
В октябре сотрудник Шведов И.С. взял основной отпуск с 21.10 по 31.10 (Рис. 2).
Рисунок 2. Заполнение периода основного отпуска в документе «Отпуск»
В ноябре рассчитан дополнительный отпуск за интенсивность и труд на период с 1.11. по 8.11. (Рис. 3).
Рисунок 3. Ввод дополнительного отпуска
В организацию 27.10 поступает больничный на период с 27.10 по 4.11. После заполнения периода болезни, программа в документе «Больничный лист» пишет, что требуется продлить или пересчитать два отпуска (Рис. 4).
Рисунок 4. Больничный лист
Продлеваем сначала первый отпуск (Рис. 5).
Рисунок 5. Продление основного отпуска
При попытке проведения возникает ошибка (Рис. 6).
Рисунок 6. Ошибка при проведении продления основного отпуска
Просто записываем документ и возвращаемся в документ «Больничный лист» и создаем продление второго отпуска (Рис. 7).
Рисунок 7. Продление дополнительного отпуска
Дату периода отпуска программа при продлении второго отпуска определяет неверно, поэтому нужно вручную поставить с 10.11 на 7 дней, так как основной отпуск после продления заканчивается 9.11.25. (Рис. 8).
Рисунок 8. Корректировка периода дополнительного отпуска
Теперь проводим документы исправления отпусков и возвращаемся в документ «Больничный лист» для расчета пособия (Рис. 9).
Рисунок 9. Расчет больничного
Проверим после переноса отпусков табели за октябрь и ноябрь. Отпуск основной должен составить 11 дней, Дополнительный отпуск 7 дней и 9 дней больничный.
Табель за октябрь (Рис. 10).
Рисунок 10. Табель учета рабочего времени за октябрь
Табель за ноябрь (Рис. 11).
Рисунок 11. Табель учета рабочего времени за ноябрь
Вариант 2. Настройка «Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов» включена (раздел «Настройка» - «Расчет зарплаты») (Рис. 12).
Рисунок 12. Настройка «Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов» включена
Также вводим документы на отпуск, период отпусков тот же. Здесь отличий нет от первого варианта (Рис. 13).
Рисунок 13. Ввод документов основного и дополнительного отпусков
В ноябре мы вводим документ «Больничный лист» на период с 27.10 по 4.11. Программа не требует пересчитать или продлить отпуск, как в первом случае. Происходит сторнирование отпускных за те дни, на которые пришелся больничный лист (Рис. 14). Документ автоматически рассчитывается и его можно сразу провести.
Рисунок 14. Документ «Больничный лист»
Далее, чтобы продлить отпуск на количество дней больничного листа, необходимо зайти в исходный документ «Отпуск» и ввести исправление по ссылке «Исправить» (Рис. 15).
Рисунок 15. Ссылка «Исправить» в исходном документе «Отпуск»
Дату окончания отпуска продлеваем на количество дней больничного, соответственно по 9.11.24. В документе также вытесняется вторая часть суммы отпускных, рассчитанная за дни до больничного (Рис. 16).
Рисунок 16. Заполнение документа «Отпуск»
Записываем документ-исправление отпуска, так как провести его не получится по причине той же самой ошибки, что и в первом варианте (Рис. 17).
Рисунок 17. Ошибка при проведении продления основного отпуска
Теперь идем в документ начисления дополнительного отпуска и вводим исправление по ссылке «Исправить». На закладке «Дополнительные отпуска, отгулы» указываем период дополнительного отпуска с 10.11 по 16.11. (Рис. 18).
Рисунок 18. Исправление дополнительного отпуска
Проводим документы исправления основного отпуска и отпуска за интенсивность и труд. Проверяем табели и видим, что перенос дат отпуска в связи с больничным прошел корректно, как и при первом варианте (Рис. 19-20).
Рисунок 19. Табель учета рабочего времени за октябрь
Рисунок 20. Табель учета рабочего времени за ноябрь
Оставить заявку на консультацию!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности