Обзор возможностей 1С:ЗУП

Работа с удаленными сотрудниками в 1С: ЗУП

Дистанционной (удаленной) работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя или иного обособленного структурного подразделения, а также вне стационарного рабочего места или объекта, находящегося под контролем работодателя (статья 312.1 ТК РФ).

ТГ-канал ГК Axelsoft по вопросам кадрового учета и расчета зарплаты в 1С
ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ПО КАДРОВОМУ УЧЕТУ
Свежие новости трудового законодательства, статьи по сложным вопросам учета и консультации от наших аналитиков
Узнать подробнее
Для включения функционала работы с удаленными сотрудниками в настройках кадрового учета (Настройка – Кадровый учет) появился специальный флажок «Используется дистанционная работа» (Рис. 1). Изменение в программе связано с обязанностью отмечать признак дистанционной работы в отчете ЕФС-1 с 2024 года.
Рисунок 1. Флаг «Используется дистанционная работа» в настройках Кадрового учета
После установки флага в кадровых документах «Прием на работу» и «Кадровый перевод» появится новый флаг для указания признака удаленной работы «Работает дистанционно» (Рис. 2).
Рисунок 2. Документ «Прием на работу» с указанием признака дистанционной работы
По кнопке «Печать» можно вывести печатную форму трудового договора при дистанционной работе (Рис. 3).
Рисунок 3. Возможность печати Трудового договора при дистанционной работе
При переводе сотрудника на дистанционную работу в документе «Кадровый перевод» устанавливаются флажки «Изменить дистанционную работу» и «Работает дистанционно» (Рис. 4).
Рисунок 4. Документ «Кадровый перевод» с указанием признака дистанционной работы
Тогда в печатной форме Т-5 в качестве причины перевода будет указано «Перевод на дистанционную работу» (Рис. 5).
Рисунок 5. Печатная форма приказа Т-5
При возврате сотрудника на работу в офисе, в новом документе «Кадровый перевод» устанавливается флажок «Изменить дистанционную работу» и сбрасывается флажок «Работает дистанционно». Тогда в печатной форме приказа о переводе в качестве причины перевода будет указано, что произошел возврат с дистанционной работы.

Для документа «Кадровый перевод» появились дополнительные печатные формы (Рис. 6):
  • Заявление о переводе на дистанционную работу.
  • Доп. соглашение к трудовому договору при переводе на дистанционную работу.
Рисунок 6. Дополнительные печатные формы для документа «Кадровый перевод»
Добавлен отчет по сотрудникам, работающим дистанционно (раздел Кадры – Кадровый отчеты) (Рис. 7).
Рисунок 7. Отчет «Сотрудники на дистанционной работе»
В карточке сотрудника появился признак дистанционной работы (Рис. 8).
Рисунок 8. Карточка сотрудника
Для корректного учета НДФЛ и заполнения отчетности дистанционному работнику необходимо указать соответствующий статус налогоплательщика(раздел Кадры – Сотрудники – Налог на доходы). Начиная с версий 3.1.27.148 и 3.1.28.60 в программу 1С добавлен новый статус налогоплательщика «Дистанционный работник, не являющийся налоговым резидентом РФ» (Рис. 9).
Рисунок 9. Установка статуса налогоплательщика
Теперь рассмотрим заполнение ЕФС-1 при приеме работника на дистанционную работу.
Для автоматического заполнения подраздела 1.1 Раздела 1 формы ЕФС-1 в программе 1С в кадровых документах должен быть установлен флаг «Отразить в трудовой книжке» (Рис. 10)
Рисунок 10. Флаг «Отразить в трудовой деятельности»
Подготовить подраздел 1.1 Раздела 1 формы ЕФС-1 можно с помощью документа «Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1» (раздел Кадры – Электронные трудовые книжки или раздел Отчетность, справки – Электронные трудовые книжки) (Рис. 11).
Рисунок 11. ЕФС-1 подраздел 1.1
В печатной версии ЕФС – 1 подраздел 1.1 видно отражение информации о трудовой функции и коде выполняемой функции (Рис. 12).
Рисунок 12. Печатная форма ЕФС - 1 подраздел 1.1
Оставить заявку
на консультацию!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь
c политикой конфиденциальности