Проблемы при расчете НДФЛ и их решение в 1С:ЗУП 3.1
Ирина Белякина, консультант ГК Axelsoft, рассказывает, с какими проблемами можно столкнуться и как их решить при расчете НДФЛ, если межрасчетные доходы выплачиваются до выплаты зарплаты за прошлый месяц.
Сотруднику могут быть начислены и выплачены межрасчетные доходы (премии, больничные, отпускные и пр.) раньше, чем зарплата за предыдущий месяц. Разберем на примере отпускных какие проблемы могут возникнуть в учете НДФЛ в такой ситуации, а также способы их обхода.
Проблемы и варианты решения У всех проблем, которые проявляются в описанной ситуации, один источник – при расчете зарплаты ЗУП 3 не учитывает документы, зарегистрированные будущим месяцем. Например, при расчете зарплаты за июль программа не видит доходы и НДФЛ сотрудника из документа-начисления (Отпуск, Больничный лист, Премия и т.д), отраженного в следующем месяце – августе. Чаще всего с такой ситуацией сталкиваются при расчете отпускных. Если сотрудник идет в отпуск в начале месяца, отпускные ему нужно перечислить заранее, до выплаты зарплаты за прошлый месяц. Например, сотрудник идет в отпуск с 5 августа, отпускные ему нужно выплатить не позднее 1 августа. Если срок выплаты зарплаты за июль 5 августа, то мы получаем нашу проблемную ситуацию. Отпускные начислены августом и выплачены раньше, чем зарплата за июль.
Когда рассчитываем НДФЛ с зарплаты июля, нужно определить доход и налог сотрудника нарастающим итогом сначала года. Причем сумму дохода и налога нарастающим итогом нужно рассчитывать на дату выплаты зарплаты, т.е. на 5 августа. А это означает, что для корректного расчета НДФЛ (применяемые вычеты, сравнение доходов с пределом 5 млн руб.) нужно учитывать отпускные августа, выплаченные 1 августа. Но программа не умеет этого делать и это приводит к ряду проблем.
1. Неправильно применяются вычеты Ошибка может проявиться по-разному, в зависимости от того, какие вычеты положены работнику: Если у сотрудника есть имущественный или социальный вычет, то неверно рассчитывается налогооблагаемая база. Если сумма положенного вычета превышает доход или равна ему, то вычет отражается в полной сумме дохода, а налоговая база не обнуляется до конца. Например, при зарплате 60 000 руб., отражается 60 000 руб. вычета, а налоговая база не нулевая – остается «хвост». Причем размер «хвоста» в точности равен сумме межрасчетного дохода, начисленного в следующем месяце и выплаченного до зарплаты за текущий месяц.
Если у сотрудника есть стандартные вычеты, то они задваиваются. При выплате сначала отпускных, а затем зарплаты за прошлый месяц, вычет будет ошибочно предоставлен 2 раза: в документе Отпуск и в Начислении зарплаты и взносов за месяц, предшествующий отпуску.
2. Неправильно определяется ставка НДФЛ для сотрудников с превышением доходов над 5 млн руб. Если до выплаты зарплаты в следующем месяце начисляются и выплачиваются межрасчетные доходы, при расчете зарплаты ЗУП 3 не видит доходы будущего месяца. И если именно в этот момент наступает превышение доходов над пределом 5 млн руб., программа не может это отследить. В результате при расчете зарплаты применяется ставка НДФЛ без учета превышения дохода 5 млн руб. – 13%, а не 15%.
3. Ошибка в заполнении 6-НДФЛ для сотрудников с превышением доходов над 5 млн руб. Исходная ситуация та же, что и для Ошибки 2 и проявляется еще в заполнении отчетности. ЗУП 3 неправильно распределяет НДФЛ сотрудника между страницами раздела 2 6-НДФЛ. • на странице Раздела 2 6-НДФЛ для ставки 13% сумма НДФЛ завышена.
• а на страницы для ставки 15% сумма НДФЛ занижена.
Для решения описанных проблем можно использовать следующие способы решения: Способ 1. До выплаты зарплаты за прошлый месяц все межрасчетные доходы начислять предыдущим месяцем. Недостаток этого метода в том, что проводки и страховые взносы с межрасчетных доходов будут отражены месяцем раньше. Например, если сотрудник идет в отпуск в начале августа, отпускные будут отнесены в БУ к июлю, взносы с таких отпускных тоже будут начислены июлем
Способ 2. Вручную корректировать НДФЛ в документе начисление зарплаты и взносов. Этот вариант простой и понятный. Неудобство – в ручной корректировке данных, это всегда рискованно делать. Но метод не решает Ошибку 3.
Способ 3. Временно изменить месяц начисления на прошлый для документа Отпуск и рассчитать НДФЛ за вторую половину месяца отдельно в дополнительном документе Начисление зарплаты и взносов. Данный метод решает все три ошибки. Но этот вариант является наиболее трудоемким и включает в себя больше шагов, чем первые два.
Способ 1. Регистрация отпуска предыдущим месяцем Сотрудник Бальцер Г.Э. идет в отпуск с 05.08.2024, отпускные выплачены 1.08.2024. Зарплата за июль начислена и выплачена 05.08.20240.
В Подробном анализе НДФЛ (Налоги и взносы — Отчеты по налогам и взносам) видим, что у сотрудника задвоился вычет.
Разберемся, как избавиться от ошибки задвоения вычета. Для этого изменим месяц в документе Отпуск на июль. Так как отпускные – это первый доход в месяце у сотрудника, вычет применится в этом документе.
Начислим зарплату за июль, видим, что налог рассчитан без вычета. Таким образом, у сотрудника вычет больше не задваивается.
*В этом случае проводки по начислению отпускных и страховые взносы с отпускных будут отнесены к предыдущему месяцу - июлю.
Способ 2. Ручная корректировка НДФЛ с зарплаты В августе сотрудница Гордина Е.В. идет в отпуск, дата выплаты отпускных 01.08.2024. При начислении отпускных у сотрудницы появилось превышение доходов над 5 млн руб.
Далее сотруднице была начислена заработная плата за июль, которая будет выплачиваться после отпускных – 05.08.2024. Ожидается, что НДФЛ будет считаться по ставке 15%, но программа посчитала 13%.
Рассмотрим, как исправить ошибку. Для решения проблемы откорректируем вручную сумму НДФЛ в Начислении зарплаты и взносов за Июль.
ля того, чтобы узнать, какую сумму налога указать, сформируем технический документ Начисление зарплаты и взносов за Август. Нужно нажать Пересчитать НДФЛ на вкладке НДФЛ, в результате появится сумма перерасчета по сотруднице. Документ проводить не нужно, только смотрим сумму налога и переносим ее в начисление зарплаты за Июль.
Способ 2 помогает с ошибкой 2 и 3. Он выравнивает НДФЛ и в расчете и в отчете 6-НДФЛ.
Ирина Белякина, консультант ГК Axelsoft, рассказывает, когда необходимо оформить больничный на уже уволенного сотрудника и как это правильно сделать в 1С:Зарплата и управление персоналом
Ирина Белякина, консультант ГК Axelsoft, рассказывает, как правильно выполнить корректировку в части расчета пособий в 1С:Зарплата и управление персоналом.