Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения

Name: Axelsoft
Address: Остаповский проезд 5/1 ст.1, Москва, 109316
Telephone: +7 (499) 322-39-20

ГК AXELSOFT

ТГ-канал ГК Axelsoft по вопросам кадрового учета и расчета зарплаты в 1С

ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ПО КАДРОВОМУ УЧЕТУ

Свежие новости трудового законодательства, статьи по сложным вопросам учета и консультации от наших аналитиков

Узнать подробнее

Программа «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В ней предусмотрена гибкая настройка возможностей для обеспечения работы различных государственных учреждений.

Кому подойдет
«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8»?

Программа создана с учетом реальной практики работы на сотнях тысяч государственных
предприятий и учреждений

Для государственных и муниципальных служащих

Реализованы учет стажа и исчисление денежного содержания гражданских служащих государственных органов управления, а также учет стажа и оплата труда муниципальных служащих. Автоматизирован процес аттестации.
Для образовательных учреждений

Реализована система расчета окладов педагогических работников образовательных организаций. Оклады преподавателей формируются на основе составных частей, рассчитываемых по гибко настраиваемым формулам, основанным на параметрах.
Для медицинских учреждений

Позволяет полностью автоматизировать кадровый учет и расчет заработной платы работников учреждений здравоохранения, в том числе обмен с Федеральным регистром медработников, тарификацию, аттестацию, работу с наркотическими средствами.
Для правоохранительных органов

Позволяет рассчитывать денежное довольствие сотрудников федеральных органов исполнительной власти и вести учет стажа правоохранительной службы.
Для военнослужащих

Позволяет рассчитывать денежное довольствие военнослужащих и вести учет стажа воинской службы.

Функциональные возможности
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения

1. Кадровый учет и делопроизводство:
- Автоматическое формирование заявлений сотрудников и отчетов по ЭТК в ПФР по форме СЗВ-ТД и для выдачи сотрудникам СТД-Р.
- Регистрация работников, с которыми заключаются срочные и бессрочные трудовые договоры, в том числе при дистанционной и сезонной работе.
- Регистрация приема на работу и оформление приказов о приеме на работу сотрудника или списка сотрудников, регистрация перевода сотрудника на другое место работы, регистрация увольнений.
- Изменение условий договора и оформление приказов о переводе сотрудника или списка сотрудников.
Воинский учет
- Учет всех категорий сотрудников, подлежащих воинскому учету, пребывающих в запасе, стоящих на специальном воинском учете, забронированных за органами государственной власти, местного самоуправления или организациями на период мобилизации, военного положения или на военное время.
- Формирование отчетов для военных комиссариатов, извещений о приеме на работу граждан, подлежащих воинскому учету, листков сообщений об изменениях, ходатайств о бронировании, карточек учета организации и др.
.
Штатное расписание
- Штатное расписание при желании можно сформировать автоматически по имеющейся информации о сотрудниках, при этом сохраняется возможность ручных корректировок.
- В программе можно установить контроль кадровых документов на предмет их соответствия штатному расписанию или отказаться от него.
- Режим утверждения штатного расписания специальными документами позволяет хранить историю его изменения.
Учет труда, рабочего времени и невыходов
- Программа предоставляет возможности для создания и настройки разнообразных графиков работы сотрудников: пятидневка, шестидневка, сменный; суммированный учет; неполное рабочее время и другие.
- В программе ведется учет стажей: общего, для расчета пособий ФСС, педагогического, северного, «вредного» и других.
Настройка систем оплаты труда, расчет и учет зарплаты
- В программе реализованы все формы оплаты труда: повременная (с использованием месячных, дневных и нескольких часовых тарифных ставок), сдельная или с использованием премиальной системы.
- В соответствии с локальными актами организации в программе можно указать различные варианты премирования. Можно настроить любое начисление и удержание: фиксированной суммой либо произвольной формулой.
Отчисления с ФОТ, НДФЛ и отчетность в контролирующие органы
В программе обеспечено исчисление регламентированных законодательством взносов с фонда оплаты труда и НДФЛ:
- налога на доходы физических лиц (НДФЛ);
- страховых взносов в ФСС;
- страховых взносов на обязательное медицинское страхование в федеральный ФОМС,
- взносов в ПФР на обязательное пенсионное страхование;
- страховых взносов в ФСС на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП

Дополнительные функции - новые возможности!

Расчет зарплаты

Версия содержит ряд дополнительный функций, расширяющих возможности по сравнению с ПРОФ
Кадровое планирование

Версия позволяет полностью автоматизировать весь цикл работ с потребностью в ресурсах, от сбора информации до формирования кадрового резерва.
Работа с вакансиями

Хранение информации о вакансиях компании, включая подробное описание требований, должностных обязанностей и условий приема на работу. Есть возможность настройки обмена с рекрутинговыми сайтами.
Работа с кандидатами

Программа автоматизирует работу с кандидатами на вакантную должность и хранит сведения о текущем этапе работы с каждым кандидатом и принятом решением. Все этапы работы с кандидатом отражаются в его карточке.
Адаптация персонала

Для эффективного управления процессом адаптации программа позволяет службе персонала спланировать необходимые мероприятия и затем проконтролировать их выполнение.
Кадровый резерв

Программа позволяет работать с кадровым резервом и управлять подготовкой сотрудников на случай открытия вакансии. Программа может автоматически выдвигать кандидатов на открывающиеся позиции.
Оценка персонала

Программа автоматизирует процессы проведения аттестаций, от подготовки приказа до формирования аналитической и статистической отчетности
Обучение и развитие

Программа позволяет оценивать потребность в обучении персонала, планировать соответствующие мероприятия и расходы на них, управлять обучением и развитием персонала.
Охрана труда

Программа автоматизирует процессы подготовки специальной оценки, куда входит формирования состава комиссии, издания приказа и определение перечня рабочих мест, подлежащих оценке, а также декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда.
Рабочее место сотрудника

В программе реализовано рабочее место сотрудника, предоставляющее ему возможность самостоятельно решать ряд задачи (просматривать информацию о себе; формировать и регистрировать заявления о предоставлении отпуска и направлении в командировку; сообщать о причине отсутствия, обращаться с запросами о выдаче справок и др.).
Учет ДМС и медосомотров

Пользователь может регистрировать различные программы ДМС, отражать прикрепление к этим программам работников и их родственников с учетом выбранных услуг, а при необходимости, например, в случае увольнения, регистрировать открепления.Также программа позволяет контролировать сроки проведения очередных медосмотров, формировать направления, автоматически учитывать и оплачивать отсутствия сотрудников в связи с медосмотром.