Изменения по страховым взносам с 2026 года

Новая предельная база по страховым взносам на 2026 год — 2 979 000 рублей (Постановление Правительства от 31.10.2025 № 1705). Для сравнения, в 2025 году она составляла 2 759 000 рублей. К доходам сотрудника в пределах установленной базы в общем случае применяют стандартный тариф страховых взносов — 30%. А на заработок сверх этой величины действует пониженный тариф 15,1%.

С 1 января 2026 года внесены изменения в действующую тарифную сетку страховых взносов для разных категорий плательщиков:

1. Основной тариф страховых взносов, как и прежде, составляет 30% с выплат в рамках предельной базы и 15,1% с выплат сверх установленного лимита.
2. С 2026 года пониженный тариф по страховым взносам в размере 15 % с выплат свыше полуторакратного МРОТ в месяц будут применять не все субъекты МСП (как ранее), а только те, у которых основной вид деятельности, указанный в ЕГРЮЛ (ЕГРИП), соответствует Перечню, утвержденному Правительством России. При этом доля дохода от этого вида деятельности должна составлять не менее 70 % по итогам отчетного (расчетного) периода.
3. Общепит изменения не коснутся. Они, как и прежде, уплачивают страховые взносы с суммы выплат, превышающей 1,5×МРОТ, по ставке 15% (п. 13.1 ст. 427 НК РФ). В пределах полутора МРОТ общепит использует стандартные тарифы.
4. МСП из обрабатывающего производства в 2026 году сохраняют свое право на льготный тариф 7,6% с выплат, превышающих 1,5×МРОТ. Доля доходов от основного вида деятельности должна составлять не менее 70 %.
5. IT-компании с 2026 года начнут платить страховые взносы по новым льготным тарифам: 15% с выплат сотрудникам в рамках единой предельной базы и 7,6% с выплат свыше установленного лимита. Для сравнения в 2025 году действовала единая ставка взносов — 7,6%, как до, так и сверх единой предельной базы. IT-компаниям для применения льготного тарифа страховых взносов нужно получить аккредитацию Минцифры, а также соблюдать долю доходов от IT-деятельности — минимум 70%.
6. Организации-участники «Сколково», работающие в сфере информационных технологий, не смогут применять тарифы для IT-компаний
7. Организации радиоэлектронной промышленности с 2026 года будут платить страховые взносы по следующим ставкам: 7,6% с выплат сотрудникам в рамках единой предельной базы, 0% с выплат свыше установленного лимита. Ранее такие компании платили взносы по единому тарифу 7,6% независимо от суммы выплаченного за год работнику дохода.
8. В 2026 году НКО продолжают исчислять страховые взносы по ставке 7,6% в рамках предельной базы, и по тарифу 0% — сверх нее.

Ставки взносов на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в 2026 году останутся на прежнем уровне. Изменений в этой части нет — сохранены все 32 базовых тарифа. Продолжает действовать и льгота для ИП в части начислений отдельным категориям работникам инвалидам I, II и III группы.
Однако с 2026 года бизнесу больше не нужно подтверждать свой основной вид деятельности. Теперь СФР будет самостоятельно определять код вида деятельности на основании сведений из ЕГРЮЛ и ЕГРИП.

С 1 января 2026 года коммерческие организации обязаны начислять страховые взносы с базы в размере федерального МРОТ, если за месяц сумма выплат и иных вознаграждений в пользу руководителя ниже МРОТ. В 2026 году МРОТ — 27 093 рубля.
Это правило распространяется на коммерческие организации, предпринимателей и НКО это изменение не затронет.
Если коммерческая организация не отражает минимальную величину базы по страховым взносам, налоговые органы могут доначислить страховые взносы в рамках камеральной проверки.
Основные правила и особенности расчета:

1. Если выплаты за месяц меньше МРОТ, база для расчёта взносов считается равной МРОТ.
2. Если директор находился в должности неполный месяц, базу для начисления страховых взносов рассчитывают исходя из МРОТ пропорционально календарным дням, пока он числился в должности директора. Например, если директора приняли или уволили с середины месяца, взносы начисляют с половины МРОТ.
3. Если директор в отпуске за свой счет - взносы все равно нужно начислять.
4. Если директор оформлен на неполную ставку (неполный день и т. д.) и его фактическая зарплата ниже установленной базы - взносы все равно начисляются с базы из полного МРОТ. Сумму 27 093 руб. нельзя делить пропорционально ставке или отработанному времени.
5. Если руководитель работает по совместительству, и поэтому его зарплата меньше МРОТ, то взносы все равно необходимо платить с МРОТ.
6. Если оклад больше МРОТ, но директор целый месяц в отпуске и из-за малого количества рабочих дней в месяце отпуска начисленная зарплата оказалась меньше МРОТ, то за этот месяц взносы необходимо заплатить из МРОТ. Потому что в трудовом отпуске за директором сохраняются полномочия единоличного исполнительного органа. Никаких исключений в НК РФ для таких случаев пока не предусмотрено.
7. Расчёт взносов — это умножение полученной базы на актуальный тариф (сейчас — 30%).

С 1 января 2026 года вводится обновлённая форма расчёта по страховым взносам (РСВ). ФНС России выпустила рекомендованную форму для отчётности за 1 квартал 2026 года, а также порядок её заполнения и электронный формат.
Основные изменения в новой форме РСВ:
1.     МСП, которые смогут с 2026 года применять пониженный тариф страховых взносов, только если их основной вид деятельности включён в Перечень, утверждённый Правительством России, при этом доходы от этой деятельности составят не менее 70%. Такие плательщики будут заполнять приложение 3.1 к разделу 1 РСВ. В этом приложении страхователи будут подтверждать долю дохода от основной деятельности для целей определения права на применение пониженного тарифа.
2.     Вводится код «32» вместо кода «20», ранее используемого для обозначения тарифа для МСП.
3.     В разделе 3 РСВ каждый страхователь указывает код застрахованного лица с учётом применяемого им тарифа (отражается по строкам графы 130 подраздела 3.2.1 РСВ). Для субъектов МСП коды меняются. Вместо «МС», «ВЖМС» и «ВПМС» будут коды:
«ПВ» — граждане РФ, граждане ЕАЭС, постоянно проживающие иностранные граждане и беженцы;
«ВЖПВ» — временно проживающие иностранцы, а также временно пребывающие иностранцы, которым предоставлено временное убежище;
«ВППВ» — временно пребывающие иностранцы.
4.     Для плательщиков страховых взносов, получивших статус участников Военного инновационного технополиса «Эра» Минобороны России установят код для поля 001 подраздела 1 Раздела 1 РСВ – «31». Также коды для застрахованных лиц:
«ТЕХ» – граждане РФ, граждане ЕАЭС, постоянно проживающие иностранные граждане и беженцы;
«ВЖТХ» – временно проживающие иностранцы, а также временно пребывающие иностранцы, которым предоставлено временное убежище;
«ВПТХ» – временно пребывающие иностранцы.
5.     Если руководитель официально получает «нулевую» зарплату (или меньше МРОТ), при заполнении РСВ в подразделе 1 и разделе 3 будут отражать выплату в размере МРОТ.
При этом ФНС России подчеркивает, что страхователи, которые платят взносы по общему тарифу, а также по пониженным тарифам, применяемым ранее (если условия их применения не меняются), до утверждения изменений могут представлять РСВ по действующей форме, то есть без учета внесенных изменений.
Также следует отметить, что РСВ за 2025 год со сроком сдачи не позднее 26 января 2026 года все плательщики страховых взносов сдают по старой форме (до внесения изменений).
На рисунке 1 представлены сроки реализации новой формы РСВ в программных продуктах 1С.