ТГ-канал ГК Axelsoft по вопросам кадрового учета и расчета зарплаты в 1С
ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ПО КАДРОВОМУ УЧЕТУ
Свежие новости трудового законодательства, статьи по сложным вопросам учета и консультации от наших аналитиков
Узнать подробнее
Начиная с релиза ЗУП 3.1.36.39 в программе появился типовой функционал для оплаты сверхурочной работы и работы в выходной в ночное время.
Разработчики расширили функционал учета и оплаты сверхурочной работы и работы в выходные и праздники. В документах «Работа в выходные и праздники» (Рис. 1) и «Работа сверхурочно» (Рис. 2) появилась возможность:
  • вводить интервалы времени работы с точностью до минут.
  • указывать, по какому виду времени отразить работу сверх нормы – дневному, вечернему или ночному времени.

Рис. 1 Новый функционал в документе «Работа в выходные и праздники»

Рис. 2 Новый функционал в документе «Работа сверхурочно»

Подключение нового функционала в программе

Для включения возможности учета работы в выходные и праздничные дни по дополнительным видам времени, в настройках расчета зарплаты (раздел «Настройка» – «Расчет зарплаты» – «Настройка состава начислений и удержаний») нужно взвести флажок «Подробный ввод времени праздничных и выходных» на вкладке «Прочие начисления» (Рис. 3).

Рис. 3 Настройка детального вывода времени в документе «Работа в выходные и праздники»

Для сверхурочных часов – флажок «Использовать подробный ввод времени сверхурочных» в «Настройках состава начислений и удержаний» на вкладке «Почасовая оплата» (Рис. 4).

Рис. 4 Настройка детального вывода времени в документе «Работа сверхурочно»

После включения флажков программа (в зависимости от настроек использования отгулов, ночного и вечернего времени) автоматически создаст новые «Виды рабочего времени» (раздел «Настройка» – «Виды рабочего времени»).
Если организация ведет учет ночного времени появятся новые виды времени «Праздники (ночное время)» и «Сверхурочно (ночное время)» (Рис. 5). Они нужны для расчета доплаты за ночную сверхурочную работу и ночную работу в выходные, когда в качестве компенсации работник выбирает повышенную оплату.

Рис. 5 Виды времени «Праздники (ночное время)» и «Сверхурочно (ночное время)»

Если дополнительно к ночному времени в программе включен учет отгулов, то появятся виды времени «Праздники без повышенной оплаты (ночное время)» и «Сверхурочные без повышенной оплаты (ночное время)» (Рис. 5). Когда сотрудник в качестве компенсации выбирает отгул, то будут применяться эти виды времени при расчете доплаты.
По такому же принципу программа создаст новые виды времени, если организация ведет учет «Вечернего времени».

Настройка видов начислений

Чтобы программа автоматически рассчитывала доплату за работу сверх графика и работу в выходной в ночное время, необходимо добавить дополнительные виды времени для начислений (раздел «Настройка» – «Начисления»):
  1. «Оплата сверхурочных часов» (Рис. 6) – на закладке «Учет времени» по ссылке «Дополнительные виды времени» добавить вид времени «Сверхурочно (ночное время)».

Рис. 6 Настройка вида начисления «Оплата сверхурочных часов»

2.«Оплата праздничных и выходных дней» (Рис. 7) - на закладке «Учет времени» по ссылке «Дополнительные виды времени» добавить вид времени «Праздники (ночное время)».

Рис. 7 Настройка вида начисления «Оплата праздничных и выходных дней»

3.«Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты» (Рис. 8) - на закладке «Учет времени» по ссылке «Дополнительные виды времени» добавить вид времени «Праздники без повышенной оплаты (ночное время)».

Рис. 8 Настройка вида начисления «Оплата праздничных и выходных дней без повышенной оплаты»

4.«Оплата сверхурочных часов без повышенной оплаты» (Рис. 9) - на закладке «Учет времени» по ссылке «Дополнительные виды времени» добавить вид времени «Сверхурочные без повышенной оплаты (ночное время)».

Рис. 9 Настройка вида начисления «Оплата сверхурочных часов без повышенной оплаты

5.«Доплата за работу в ночное время» (Рис. 10) - на закладке «Учет времени» по ссылке «Дополнительные виды времени» добавить виды времени «Праздники (ночное время)», «Праздники без повышенной оплаты (ночное время)», «Сверхурочно (ночное время)» и «Сверхурочные без повышенной оплаты (ночное время).

Рис. 10 Настройка вида начисления «Доплата за работу в ночное время»

После настройки начислений, ночное время, отработанное сотрудником в выходной или сверхурочно, будет оплачено сразу по двум основаниям (Рис. 11):
  1. Как работа сверх графика.
  2. Как работа в ночное время.

Рис. 11 Расчет оплаты сверхурочной работы и работы в выходной в ночное время

Просим оценить, оказалась ли статья для Вас полезной?
Оставить заявку
на консультацию!
Оставьте свой номер телефона, и мы с вами свяжемся!
Или вы можете позвонить нам сами:
+7 (499) 322-39-20
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности