Обзор возможностей 1С:ЗУП
Порядок оплаты труда в ночное время во время командировки
ТГ-канал ГК Axelsoft по вопросам кадрового учета и расчета зарплаты в 1С
ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ПО КАДРОВОМУ УЧЕТУ
Свежие новости трудового законодательства, статьи по сложным вопросам учета и консультации от наших аналитиков
Работник в командировке имеет право на получение среднего заработка за все дни командировки, включая дни, проведенные в пути и ожидания. Если в трудовом договоре или локальных нормативных актах не указаны дополнительные выплаты за работу в ночное время, то такие надбавки не будут начислены.
Если в документах указано, что работа в ночное время в командировке должна быть оплачена, то за каждый час работы сотрудник имеет право на дополнительную оплату в размере не менее 20% от своего оклада.
Если в документах указано, что работа в ночное время в командировке должна быть оплачена, то за каждый час работы сотрудник имеет право на дополнительную оплату в размере не менее 20% от своего оклада.
Как настроить доплаты за ночные часы командировки
1. Настроим вид времени для ночных часов (НК) (Рис. 1).
Рис. 1 Новый вид времени для ночных в командировке
2. Необходимо создать соответствующее начисление для доплаты за ночные часы в командировке (Рис. 2). Можно скопировать типовое начисление и изменить:
- «Назначение начисления» поменять на «Прочие начисления и выплаты»;
- Вид времени поменять на «Ночное время в командировке»;
- Вкладку «Приоритет» настроить, как для начисления Командировка;
- На вкладке «Средний заработок» сбросить флажок включения в средний.
Рис. 2 Начисление «Доплата за работу в ночные часы в командировке»
3. Регистрируем документ «Командировка», который фиксирует даты, место назначения и цель. Сотрудник был в командировке с 12 января по 16 января (Рис. 3).
Рис. 3 Регистрация командировки
4.Вводим документ «Табель» для фиксирования ночных часов в командировке. 14 января сотрудник работал 3 часа ночью (Рис. 4). Если ночные часы не увеличивают общее количество рабочих часов, то время в виде времени «Командировка» нужно уменьшить на количество ночных часов.
Рис. 4 Ночные часы в документе «Табель»
5. Считаем зарплату за месяц и проверяем начисление доплаты (Рис. 5)
Рис. 5 Начисление доплаты в документе «Начисление зарплаты и взносов»
Доплата рассчиталась как: 365,112 (стоимость часа) * 3 (количество ночных часов) * 20% (надбавка за ночные) = 219,07 руб.
Просим оценить, оказалась ли статья для Вас полезной?
Оставить заявку
на консультацию!
на консультацию!
Оставьте свой номер телефона, и мы с вами свяжемся!
Или вы можете позвонить нам сами:
+7 (499) 322-39-20
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности